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第01題：面試一定要自備履歷表嗎？
詢問度：2,844
答案是-有準備有加分
首先是要看你的面試產業為何，有些產業可能不太重視履歷上寫下的內容，用交談或實際經驗來做錄取條件，但是呢！誰說履歷表一定是給面試官看的？
履歷表其實可以做為自己在每個工作階段中的一個彙整，每次寫下自己的經歷的時候，就可以回頭檢視自己是否有成長，越了解自己的程度在哪裡，面試時的對談越能夠流暢，如果連自己都不了解自己，怎麼讓面試官認是你且錄取你呢？
第02題：如何回答離職原因？
詢問度：2,064
答案是-依自身條件回答
相信許多求職者都會遇到這樣101問的面試問題，所以離職原因真的重要嗎？因為大家都會被問到，所以或許只是在回答問題的時候，某些答案比較加分而已，所以建議可以據實回答，但是...也要確認你的原因是符合面試過程可以提的...例：經歷寫上份工作月薪28,000元，但你覺得太少所以離職...可是在這份工作的面試過程中，面試官已告訴你這份工作要加全勤才有28,000元
那麼此時你應該思考的事，你該不該帥氣的轉身離去，而不是笑笑的假掰一個離職原因（誤）
第03題：沒經驗的人怎麼做面試準備？
詢問度：1,846
答案是-找人練習，找鏡子練習or放棄妄想直接去現場感受一次
這個問題有點像小編寫的前言一樣，打從心裡告訴自己「這份工作只是其中的一個選擇機會」，踏出勇敢的第一步你才會知道未來該怎麼做，面試不一定都是要給面試官一個解答，而是讓面試官了解你適不適合這份工作，所以如果你真的喜歡這個產業或這個工作，那麼你其實可以抱著學習的心態去面試，展現熱情也是提升錄取率的一種方式，所以沒經驗就是一句話「不要怕！」
第04題：希望薪資該如何回應？
詢問度：1,707
答案是-找出你心裡的理想範圍
這個問題很有趣，你心裡的"理想"範圍，應該歸咎於現實的理想（天馬行空就成了"夢想"範圍），可以利用1111的薪資公秤來查找，設定完之後，剩下的就是談判技巧的練習，你需要先了解你所選的公司是否可以付的起你的理想，或著是自我了解自己缺乏什麼才能達到你的理想，因為市場上有很多競爭者，憑什麼企業要投資在你身上呢？
第05題：請簡單描述一下，你的優缺點...
詢問度：1,516
答案是-把優點和缺點鎖定在工作範圍裡
因為，沒有人真的想要知道你的壞習慣，所以要把優缺點放在工作上，這樣在面試時也可以適時的提出如何改善自己缺點的方式，面試時把話題圍繞在公事上，會相對的比較專業唷∼
第06題：推薦信有用嗎？
詢問度：1,368
答案是-看產業需求or推薦人
有些產業不會看推薦信，所以覺得沒有用，但到一定的位階或有人脈之後就不同了，有些工作需要推薦人當敲門磚，所以在職場生涯上可以多多認識不同產業的朋友，再轉職或自我提身都一定有幫助唷！
第07題：請用一分鐘自我介紹一下自己？
詢問度：990
答案是-如果你真的有很多想介紹，可以來段Freestyle（退流行了好嗎！？）
自我介紹就像一本書的作者介紹一樣，提出你的人生重點就好，也許很多內容已經在履歷表上，但是在初步面談時講重點很重要，因為這樣可以測驗一個工作者是否能快速進入狀況，也可以減少面試官閱讀履歷想問題的時間，並且把問題留在自身較好回答表現的地方。
第08題：怎麼呈現面試作品？
詢問度：928
答案是-電腦or平板簡報、紙本印刷
小編也面試了不少人，作品集大部分是在中後段才會展示，所以越快能展示越加分，當然一樣介紹重點作品就好，並且為自己的作品寫下一段小故事，讓面試官可以了解這些作品的來由，也可以了解到你未來可以在這間公司擔任怎麼樣的角色。
第09題：怎麼安排面試時間？
詢問度：885
答案是-先看看廠商怎麼邀約你...
一般來說一場面試大約要花上1-2個小時，所以安排面試建議間隔2個小時以上，還要算上邀約面試的路程，面試遲到可是會被大扣分的唷...
第10題：怎麼避開面試陷阱？
詢問度：813
答案是-多多上工作經驗談分享
求職陷阱百百種，很難一一都防範，但是要切記，面試當下絕對不可以胡亂簽約，然後過程可以錄音，確保自身安全唷！
第11題：學歷重要還是經驗重要？
詢問度：719
答案是-取決於市場機制or產業模式
當市場缺人的時候，學歷一點都不重要，但是當市場穩定時，學歷就很重要了，所以在職進修絕對不能中斷，當你的技能比別人多元的時候，薪資調整的幅度有部份會因為學歷因素的影響，所以，可能有人會覺得找工作當下學歷不是很重要，但是當你經歷夠豐富時，你可能就會覺得學歷很重要唷！
轉自--1111人力銀行 |
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