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2019-7-6   暫停年終與調薪 長榮航指無爭議

中國時報【林良齊、陳祐誠、甘嘉雯、呂筱蟬╱綜合報導】

桃園市空服員職業工會6月20日罷工至昨天邁入第16天,工會副秘書長周聖凱昨日表示,工會將有所讓步,若公司無法有盈餘可以不調薪或發放年終獎金,但不該針對參加罷工的會員有差別待遇。不過,長榮航空打臉說,5月8日即告知所有員工,若公司因罷工導致獲利大幅下滑或虧損,將暫停年終獎金與年度調薪,這部分是全體員工適用,並沒有爭議,工會也無意見。

5月8日長榮航空內部公告:「若發生罷工導致公司獲利大幅下滑,甚至虧損,將暫停年終獎金與年度調薪,並暫停所有員工及眷屬申請/使用員工優待機票暨聯航優惠機票之福利措施,但罷工期間配合公司班表出勤者,則不受此限。」此被稱為3不,是這次罷工團體協商破裂的重點議題。

周聖凱表示,按照法規公司沒有盈餘不能發給年終獎金,不可能逼他們發,但優惠機票不能有差別待遇,如取消優惠機票,及各式各樣的限制罷工條款,工會僅能接受罷工期間維 ...

2019-7-6 17:36 - 風闇 - 35 查看 - 0 評論

2019-7-6   長榮空姐稱病卻血拚 1年上班154天遭資遣

長榮航空劉姓空姐不滿公司以她2016年度差假過多、不能勝任工作為由,終止勞動契約,她認為歷年考績、訓練成績都符合規定,考績多次名列同職級員工前2%,請假也照流程,提確認僱傭關係存在訴訟,要求按月給付自2016年12月底起至復職日止5.1萬薪資。長榮指當年劉女多達94日連接休假日的上班日即生病、蓄意曠職,整年只上班154日,涉騙假。桃園地院駁回劉女之訴,她上訴,但未繳納4萬6千多元第二審裁判費。

劉女2011年起在長榮航空擔任空服員。她表示,公司2016年11月20日發布次月的班表後,12月1日、4日先後接獲公司將她職務更動為地面勤務,後來又開人評會,以她差假過多、不能勝任為由資遣。

劉女認為自己工作表現良好,2016年度也無懲處紀錄,她都依公司規定的請假規定和流程請假,公司也准假。她表示,資遣通知單上指她故意臨時請假,但她沒有,況且在梅姬颱風威脅台灣期間還值勤,沒有長榮航空所指的「推諉逃避勤務繁忙之班次」的狀況。

劉女也 ...

2019-7-6 17:30 - 風闇 - 30 查看 - 0 評論