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南部多家私立大學近年招生成果未如預期，不得不展開「搶救招生」大作戰，各系所老師都銜命必須投入招生早已司空見慣，也讓很多老師感慨，早年高教是窄門，曾幾何時，竟然變成學生選擇學校。
今年6月底，位在台南市新市區的遠東科大向市政府勞工局通報將解雇61名約聘員工，該校從早期學生數1萬多人，至6月底，含應屆畢業生僅2900餘人，活生生是高教少子化辛酸史。
經營55年的遠東科大，全盛時期學生數1萬2000人，逐漸減至今年的2932人，校方打算在今年暑假從300名教職員中，一口氣資遣61名約聘教職員，並將大量解雇書函送台南市政府勞工局。
消息傳出後，傳聞四起，儘管校方解釋是因應學校規模改變及院系轉型所做的調整，但許多約聘老員工即使能力強，照樣被資遣，高教工會日前更質疑校方解雇約聘教職員不單純。
「看著缺額一年比一年高，說不擔心是騙人的！」為了搶救日益低迷的招生人數，私大也練就一身招生功夫，即有私立大學搬出畢業校友在業界成功案例，有的則是請來名人兼課，希冀拉抬聲量，不少學校都坦言，「能多拉一個學生是一個」。
據了解，某些大學甚至為了招生，祭出只要學生點頭願意就讀，任何入學申請資料、備審資料都由各科系老師幫忙代為填寫即可。有老師就搖頭感慨，曾遇到有學生來就讀，才發現根本連自傳都寫不出來，「非常傻眼」。
轉自--yahoo |
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